先生達は金曜日で仕事納めですが、リーダー以上は

今日まで９：００〜１７：００の会議

なかなかこのような機会が取れないので

発表会や来年度行事をどうするのかということや

人財育成についてが一番のテーマ

丁寧さがいきすぎて手を貸しすぎている園

そのまた逆の園もある

話は尽きないし明快な答えもないのが人財育成

こんな時はシンプルに考える

◆後輩にできることをさせているか

◆先輩がチャレンジする機会を奪っていないか

◆みんながその先生が必ずできると信じているか

そんなことを個人の事例に合わせてアドバイスを送る

スッキリとする人もいればモヤっとしたままの人もいるけど

要は最後は自分で考えてやってみることそれが一番いい。

失敗から学べるから！

あっという間の時間の合間に鹿児島から帰省中の森の木築嶋先生が遊びに来た。

白水学園への想いはそのままで復帰の意識も高いが、ご主人の転勤次第。

そんな白水学園の令和二年最後の仕事でした。