経営方針発表会というよりも先生達が

「この園で働けてよかった」と少しでも思ってもらいたいと思っている

でも、それは「会」ではなく日常が全てである

だから机上の空論的で抽象的なVISIONは発表しない

あたりまえのレベルを上げることをVISONに掲げた

私自身、地味な努力を繰り返している超凡人

でも、現状維持は後退？いやもう衰退？

そんな考え方は大切にしているからこそ

それを受け継ぐ先生達が運動会や発表会で新しい取り組みにチャレンジしてくれる

職員表彰も色々あるが

今年は何と言っても２０年目を迎える先生達の表彰（関先生は２１年目）

奈々子先生がお揃いの記念腕時計をプレゼントしてくれた

この先生達が入社する前年に大量の離職あった

当時を振り返っても、私についてくる先生なんか一人もいなかったので

当然のことが起きたまで

でも、それがあったからこそ、先生達を大切にしないといけないと

今でも思い続けている

１３人の新任を採用し、今でも５人が残ってくれている

幼稚園業界では『キセキ』と言っていい

「私に育ててもらった」と言ってくれるが・・・違う

この先生達に鍛われて、育てられたのは私自身である

本当にありがとう。いつかみんなで海外旅行に行く夢を達成しよう！

それから特別賞で事務と事務局の先生方

昨年度の幼児教育無償化での事務の煩雑さと莫大に増えた仕事量

文句ひとつ言わずに遅くまで勉強してくれた

センキュ〜！でも、事務量は減らない・・・。

最後は今回参加できなかった（株）Gクリップからのプレゼント

各園カラーとロゴ入りのダルマ

だるまに真っ黒の目を入れたい！だから今年も走り続ける！