今日は、6月3日の白水学園子育て応援セミナーにお呼びしている木下晴弘先生のメルマガから紹介します。

『部下、後輩や子どもに何か質問（詰問ではない）した時に黙り込んだらじっと待ってあげて下さい。なぜなら「沈黙」は人が何か大切なことを話す前の大きなシグナルですから・・・。』

ふむふむ・・・

僕も先生たちに質問した時に

「質問の内容がわからんかったかな？」とか

「きまずい事を聞いてしまったかな？」とか

ついつい余計な事を言ってます。

自分がその沈黙の時間（考えている）にアレコレ言われるのは嫌ですね。

コーチング的な観点から言うと

相手が考える質問はよい質問だと教えてもらったことがあります。

人材育成に欠かせない事。それは

「待つ」　　こと

しかも

「観察しながら」

わかっちゃいるけど

なかなか待てんのです・・・

僕の課題だ・・・でも、絶対克服し～よおっと！