『先生である前に社会人であれ！』ということを先生達にはいつも伝えています。じゃあ具体的にはどういうこと？となります。そこで定期的に保育とは直接は関係ない研修も白水学園では行っています。新任の定期的なフォローアップ研修や幼稚園は組織（チーム）で仕事をしているので自分の役割の再確認であったり、部下後輩を育成していく手段である「コーチング」を学んだりしています。研修は三時間・休憩なし。でも先生達の集中力は本当に凄い！少しずつ成長を続ける先生達に私はとても頼もしく感じています。
たけしのつぶやき
研修やってます！