幼稚園に数本ある桜が満開

私の心は満開とは言えないが、晴れている

退職者も出たが、残ってくれるメンバーがベストメンバー

来年度、期待をしている若手がたくさんいる

昨年中止になった行事の再開もできる予定

新任も１０名迎える

そんなことを想うだけで晴れやかになる

しかし、弱点の克服も同時進行

各園で課題は全く違う

長所進展だけでは組織はよくならない

一人ひとりの先生が地味な努力を重ねて少しずつよくなっていくのが組織

でも組織は『生き物』

良かったり悪かったりの繰り返し

そこを見極めてアドバイスをしたり背中を見せたりするのが私の仕事

来年度、組織の成長の為に奔走している。。。

これが相当なエネルギーを要するのだ。でもオモシロイ🤣