「先生である前に社会人であれ」

「一流の先生ではなく素敵な女性に」

と・・・僕は先生達にいつも伝えています。これは僕がホテルマンを５年経験後、跡継ぎとして幼稚園に入った時に「この業界は？？？」と思ったことからの考えなのです。

しかし、その考えをどう実践し、先生達の行動につなげていくのか、当時の僕には先生達に伝える事ができず、結局は外部講師にお願いしました。社会人として常識や組織人としての役割等の研修を新任や中堅、リーダーに分けて定期的に行っています。

「保育をやりたいのに何でこんな研修が必要なのか？」と始めた当時は先生達の猛反発もありました。しかし、結果が出始めた今では真剣に取り組んでくれています。

今日は新任がみっちり３時間、自分の成長を確認し、もうすぐ先輩になるために必要な事を洗い出していました。その後、中堅（2～5年目）の先生達が組織の中での自分の役割等を学んでいます。

直接的に保育に結びつく研修ではありません。しかし、白水学園が永続していくためには先生達が僕の考えを引き継ぎ、後輩に伝えていくことが必要なのです。その為には強靭な組織を創る必要があるのです。「女性の職場やけん無理カモ・・・」とあきらめかけた時期もありましたが、決してそんなことはありません。だって今の先生達を見ていると本当に頑張ってくれているから！